Certificado laboral forma correcta de redactar: Este documento es utilizado como un requisito para que el funcionario pueda realizar trรกmites de distintos tipos.
Una carta de certificaciรณn laboral es aquel documento utilizado como soporte, en el que se deja constancia de el periodo en el que estuvo inscrito el funcionario dentro de una empresa.
Como tambiรฉn el cargo que desempeรฑaba en la empresa, tipo de contrato y el salario acordado.
El certificado laboral es utilizado de forma legal
Este certificado es usado como una constancia legal y en ocasiones es solicitado en trรกmites.
Tambiรฉn es utilizado para crรฉditos en los bancos, matriculas escolares, arrendamientos y varios tipos de instancias mรกs.
Cabe destacar que la carta o certificado de trabajo debe ser expedido por el empleador en caso que el empleado necesite de este.
Pero debe cumplir con algunas reglas que se encuentran en el artรญculo 57 del cรณdigo sustantivo de trabajo en el numeral 7, indicando detalles de la informaciรณn expuesta:
Antigรผedad en el servicio, funciรณn que desempeรฑa, tipo de contrato y el salario devengado.
Forma correcta de redactar un certificado laboral – Formato de un certificado de trabajo
LOGO DE LA EMPRESA
La suscrita directora de gestiรณn humana de la empresa
FIORELA SANCHEZ LMTD
Certifica:
Que el(a) seรฑor(a) NOMBRE DEL EMPLEADO, identificado(a) con cedula de ciudadanรญa Nยฐ 2.258.999 labora en la Empresa desde julio 25 de 2010 a la fecha, desempeรฑando el cargo Directora Comercial con un contrato a tรฉrmino indefinido, percibiendo un salario mensual de G.2.500.000.
Para constancia de lo anterior se firma Asunciรณn a los quince (15) dรญas del mes de febrero del dos mil veinte (2020).
Cordialmente,
————————-
Nombre del empleador
C.C___de____
Es de suma importancia remarcar que el certificado de trabajo no puede ser utilizado como una carta de recomendaciรณn, sino que trata de una constancia en el que se especifican las condiciones del funcionario durante su periodo laboral.
โถ๏ธ Ejemplo de Certificado Laboral o Constancia de Trabajo
Si el empleador desea escribir sobre algunos aspectos del trabajador o recomendaciones que considere resaltantes para el trรกmite que รฉste desee gestionar, no habrรก ningรบn inconveniente.
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Recomendaciones a tener en cuenta:
En ese orden deben establecerse las ideas, la distinciรณn entre certificado laboral y una carta de recomendaciรณn debe sostenerse y cumplir con los parรกmetros requeridos por el cรณdigo sustantivo del trabajo.
Forma correcta de redactar un certificado laboral – Estructura de un certificado laboral:
- Incluir el logo de la empresa para hacer notar de manera grรกfica cual serรญa la empresa que expide el certificado.
- Aรฑadir el cargo de quien redacta la constancia de trabajo.
- Seรฑale el nombre de la empresa que estรก elaborando el certificado laboral requerido por el empleador.
- Dentro del mismo debe estar escrito los datos que se mencionรณ con anterioridad con relaciรณn a las disposiciones legales.
Esto debe estar en un lenguaje claro y conciso, los datos personales del funcionario, antigรผedad dentro de la compaรฑรญa, el cargo que desempeรฑa, tipo de contrato y salario que percibe. - Dejar clara la fecha en el que el documento fue expedido y la ciudad donde se redacta.
- Agregar una despedida amable y cordial y los datos personales de quien debe firmar.
โถ๏ธ รndice:
